Dazu passende offene Stellen
PROZESSBERATER, CONSULTANT (m/w) FÜR LEA...Mechatroniker/-inRegulatory Affairs Manager (m/w) zur dir...Softwareintegrator (m/w) Automotive...International Tax Manager (m/w)...

Arbeitsverhältnis, tarifgebunden

Ein Arbeitsverhältnis wird durch einen Tarifvertrag geregelt, wenn eine der vier folgenden Voraussetzungen erfüllt ist:
- Der Arbeitgeber muss dem jeweiligen Arbeitgeberverband angehören, der den Tarifvertrag geschlossen hat.
- Der Arbeitgeber hat mit der zuständigen Gewerkschaft einen so genannten „Haustarif“ abgeschlossen, also einen Tarifvertrag, der dann nur für diesen Arbeitgeber gilt.
- Es liegt ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag vor. Der Bundesminister für Arbeit und Wirtschaft hat die Möglichkeit, einen Tarifvertrag unter bestimmten Voraussetzungen für allgemeingültig zu erklären.
- Im Arbeitsvertrag wird auf den Tarifvertrag Bezug genommen. In diesem Fall wirkt der Tarifvertrag nicht wie ein Gesetz, sondern nur als Inhalt des Arbeitsvertrages.



     © 2013 PersonalMarkt GmbH. All Rights Reserved. Kontakt  Impressum  Datenschutzerklärung  Hilfe