Dazu passende offene Stellen
Labor-Assistent Analytik (m/w)Buchhalter (w/m)Architekt / Mitglied der Geschäftsleitun...Consultant (m/w) für strategische Beratu...Entwicklungsingenieur (m/w) Elektronik A...

Arbeitsverhältnis, tarifgebunden

Ein Arbeitsverhältnis wird durch einen Tarifvertrag geregelt, wenn eine der vier folgenden Voraussetzungen erfüllt ist:
- Der Arbeitgeber muss dem jeweiligen Arbeitgeberverband angehören, der den Tarifvertrag geschlossen hat.
- Der Arbeitgeber hat mit der zuständigen Gewerkschaft einen so genannten „Haustarif“ abgeschlossen, also einen Tarifvertrag, der dann nur für diesen Arbeitgeber gilt.
- Es liegt ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag vor. Der Bundesminister für Arbeit und Wirtschaft hat die Möglichkeit, einen Tarifvertrag unter bestimmten Voraussetzungen für allgemeingültig zu erklären.
- Im Arbeitsvertrag wird auf den Tarifvertrag Bezug genommen. In diesem Fall wirkt der Tarifvertrag nicht wie ein Gesetz, sondern nur als Inhalt des Arbeitsvertrages.



     © 2013 PersonalMarkt GmbH. All Rights Reserved. Kontakt  Impressum  Datenschutzerklärung  Hilfe