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Abfindung

Einmalzahlung zur Abgeltung von Ansprüchen aus vorzeitig aufgelösten Arbeitsverträgen. Ein spezielles Gesetz zum finanziell attraktiven Ausscheiden gibt es allerdings ebenso wenig wie ein generelles Recht auf eine Abfindung. Wenn ein Arbeitgeber eine rechtmäßige Kündigung ausspricht, braucht er grundsätzlich keine Abfindung zu zahlen. In vielen Fällen können sich Arbeitnehmer ihren Abgang dennoch mit einer mehr oder minder hohen Summe versüßen lassen. Der Grund: Jeder Arbeitnehmer, der eine Kündigung erhält, kann dagegen Klage erheben. Die Unternehmen haben allerdings meistens kein Interesse daran, dass die Wirksamkeit ihrer Kündigung von einem Arbeitsgericht überprüft wird.



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